Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Benar dan Menarik HRD

PAPUA.DISWAY.ID - Surat lamaran kerja (cover letter) adalah dokumen pendamping Curriculum Vitae (CV) yang berfungsi sebagai perkenalan resmi Anda kepada pihak rekruter. Surat lamaran yang disusun dengan baik dan relevan dapat meningkatkan peluang Anda untuk dipanggil ke tahap wawancara kerja.

Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, berikut adalah langkah-langkah dan cara membuat surat lamaran kerja yang efektif serta menarik perhatian HRD:

Structure dan Bagian Penting Surat Lamaran Kerja

1. Tempat dan Tanggal Pembuatan Surat: Ditempatkan di sudut kanan atau kiri atas.
2. Penerima dan Alamat Perusahaan: Cantumkan nama HRD/Manajer dan alamat perusahaan secara jelas.
3. Salam Pembuka: Gunakan salam resmi seperti "Dengan hormat,".
4. Paragraf Pembuka: Sebutkan posisi yang dilamar dan sumber informasi lowongan kerja tersebut.
5. Paragraf Isi (Kualifikasi & Pengalaman): Jelaskan latar belakang pendidikan, keahlian utama, dan pencapaian yang relevan dengan kualifikasi yang dicari perusahaan.
6. Paragraf Penutup: Sampaikan harapan untuk mengikuti wawancara dan cantumkan kontak yang dapat dihubungi.
7. Salam Penutup dan Tanda Tangan: Akhiri dengan "Hormat saya," diikuti nama terang Anda.

Tips Penting Saat Menyusun Surat Lamaran

• Jaga Singkat dan Padat: Surat lamaran idealnya terdiri dari 3–4 paragraf (tidak lebih dari satu halaman A4).
• Sesuaikan dengan Posisi: Hindari menggunakan satu draf surat yang sama untuk semua perusahaan. Sesuaikan kata kunci dengan kualifikasi pada iklan lowongan.
• Bebas dari Typo: Hindari kesalahan ketik atau tata bahasa dengan membaca ulang (proofreading) sebelum dikirim.

Sumber: