7 Tips Lolos Wawancara Kerja untuk Pemula agar Dilirik HRD

PAPUA.DISWAY.ID - Sesi wawancara kerja (interview) kerap menjadi tahapan yang paling mendebarkan dalam proses rekrutmen. Pada tahap inilah HRD atau user akan menilai tidak hanya kualifikasi dan pengalaman Anda, tetapi juga kepribadian, kemampuan komunikasi, dan kesesuaian budaya kerja (cultural fit).

Agar tampil percaya diri dan meninggalkan kesan positif di mata rekruter, berikut adalah tips lolos wawancara kerja yang wajib Anda persiapkan:

1. Riset Perusahaan dan Posisi yang Dilamar

Sebelum memasuki ruang wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari profil perusahaan, produk atau layanan yang ditawarkan, visi-misi, hingga berita terbaru mengenai perusahaan tersebut. Pahami juga deskripsi pekerjaan dari posisi yang Anda lamar.

2. Gunakan Metode STAR dalam Menjawab Pertanyaan

Saat diminta menceritakan pengalaman atau penyelesaian masalah, gunakan teknik STAR:

• Situation: Jelaskan konteks atau latar belakang situasi yang dialami.
• Task: Tentukan tanggung jawab atau tantangan yang dihadapi.
• Action: Terangkan tindakan nyata yang Anda lakukan untuk mengatasinya.
• Result: Bagikan hasil positif yang dicapai berdasarkan tindakan tersebut.

3. Latihan Menjawab Pertanyaan Umum HRD

Persiapkan jawaban terbaik untuk pertanyaan-pertanyaan klasik seperti:

• "Ceritakan tentang diri Anda."
• "Apa kelebihan dan kekurangan Anda?"
• "Mengapa Anda tertarik bergabung dengan perusahaan ini?"

4. Perhatikan Penampilan dan Bahasa Tubuh

Penampilan luar memberikan kesan pertama yang kuat. Kenakan pakaian profesional yang sesuai dengan budaya perusahaan. Selama wawancara, jaga kontak mata, senyum, duduk dengan tegak, dan berikan jabat tangan yang mantap (jika dilakukan secara tatap muka).

5. Siapkan Pertanyaan Berbobot untuk Rekruter

Di akhir wawancara, rekruter biasanya memberikan kesempatan kepada Anda untuk bertanya. Manfaatkan momen ini untuk menunjukkan ketertarikan Anda. Ajukan pertanyaan seperti: "Seperti apa ekspektasi keberhasilan untuk posisi ini dalam 3 bulan pertama?"

6. Kirimkan Ucapan Terima Kasih (Thank-You Note)

Setelah wawancara selesai, kirimkan pesan atau surel ucapan terima kasih singkat dalam rentang waktu 24 jam. Hal ini menunjukkan profesionalisme dan apresiasi atas waktu yang diberikan oleh rekruter.

Sumber: