Cara Membuat CV ATS Friendly agar Lebih Mudah Dibaca HRD

PAPUA.DISWAY.ID - Membuat curriculum vitae (CV) yang menarik menjadi salah satu langkah penting ketika melamar pekerjaan. Namun, selain memperhatikan tampilan, pelamar juga perlu memastikan dokumen tersebut mudah dibaca oleh sistem rekrutmen yang digunakan perusahaan.

Salah satu format yang banyak digunakan adalah CV ATS friendly. ATS merupakan singkatan dari Applicant Tracking System, yaitu perangkat lunak yang membantu perusahaan mengelola dan menyaring lamaran kerja berdasarkan informasi serta kriteria tertentu.

Penggunaan format CV yang sederhana dan terstruktur dapat membantu sistem maupun perekrut membaca informasi kandidat dengan lebih mudah. Meski demikian, tidak ada format CV yang menjamin seseorang otomatis lolos seleksi.

Apa Itu CV ATS Friendly?

CV ATS friendly adalah daftar riwayat hidup yang disusun menggunakan format sederhana agar informasi di dalamnya lebih mudah dipindai oleh Applicant Tracking System.

Sistem ATS dapat membantu perekrut mengelola dokumen lamaran, mencari kata kunci, dan mengorganisasi kandidat berdasarkan kriteria pekerjaan.

Karena itu, CV sebaiknya memiliki struktur yang jelas, informasi relevan, serta penggunaan kata kunci yang sesuai dengan posisi yang dilamar.

Cara Membuat CV ATS Friendly

1. Gunakan Format Sederhana

Hindari desain CV yang terlalu ramai, penggunaan banyak warna, grafik, atau elemen dekoratif yang tidak diperlukan.

Gunakan tata letak satu kolom dengan urutan informasi yang jelas. Format sederhana dapat membantu mengurangi risiko informasi tidak terbaca dengan benar oleh sistem tertentu.

2. Pilih Font yang Mudah Dibaca

Gunakan jenis huruf standar seperti Arial, Calibri, atau Helvetica. Ukuran huruf juga perlu diperhatikan agar dokumen nyaman dibaca.

Gunakan ukuran huruf yang konsisten untuk isi CV, sementara judul bagian dapat dibuat sedikit lebih besar atau tebal.

3. Susun Informasi secara Terstruktur

CV sebaiknya memiliki bagian-bagian yang mudah dikenali oleh perekrut. Beberapa bagian penting yang dapat dicantumkan meliputi:

• Nama lengkap dan informasi kontak.
• Ringkasan profil profesional.
• Pengalaman kerja.
• Riwayat pendidikan.
• Keterampilan atau keahlian.
• Sertifikasi dan pelatihan yang relevan.
• Pengalaman organisasi atau proyek.

Susun pengalaman kerja dari yang paling baru ke pengalaman sebelumnya agar perkembangan karier lebih mudah dipahami.

4. Sesuaikan Kata Kunci dengan Lowongan

Sebelum mengirimkan CV, baca deskripsi pekerjaan secara teliti. Perhatikan keterampilan, tanggung jawab, dan kualifikasi yang paling sering disebutkan.

Jika lowongan membutuhkan kemampuan digital marketing, misalnya, kandidat dapat mencantumkan pengalaman SEO, pengelolaan media sosial, analisis data, atau periklanan digital apabila memang memiliki kemampuan tersebut.

Sumber: